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    2022-10-06 17:32:06
    详细介绍:

          

            一、行业/目前面临的问题


            企业中具备兼职内训师基础条件的员工大多拥有丰富的知识和实战经验,对企业的现状与发展也有一定的认识,但缺乏培训师的素质,在培训师的角色定位、课程设计与开发、教学设计及授课技巧等方面还存在着不同程度的痛点。具体如下:

        1、角色认知方面:角色定位不清,承担职责不明确

        2、课程开发方面:课程开发内容缺乏逻辑性与关联性;PPT不美观,且不实用

        3、教学设计方面:教学设计缺乏逻辑,难以建立课堂互动氛围;局限于“能讲”,对教学设计缺乏概念

        4、课程演绎方面:有干货,但难以有效输出;授课缺乏“导演”能力和塑造“魅力”舞台的能力,照本宣科,难以引起学员共鸣。



            二、浩睿解决思路


            讲师工场着眼于解决初级内训师的实际痛点,基于企业的内训师管理制度、初级内训师认证办法、内训师能力标准及判断评价,结合典型工作任务为出发点来进行课程开发与设计,主要包括内训师角色认知、课程开发、教学设计、课程演绎4大模块,以学理论、练技能、促成果的“三线一轨“的学习模式全方面保障讲师孵化,并采用训前-“选”士厉兵、训中-作“育”人材、训后-“后”事之师三大阶段进行闭环式管理关键环节设计思路,通过“选、育、评”产出好的兼职内训师及好的成果。


           



      四、产品价值

       1、本产品课程内容、运营管理及配套工具聚焦且全方面,可助力内训师转变角色认知、领会课程开发、掌握教学设计、学会课程演绎。

     2、本产品的课程基于企业内训师认证和评价标准开发,可精准助力企业内训师认证。


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